2021-01-09 09:28:10
來源：洪江區(qū)融媒體中心 | 編輯：廖科雨 | 作者：肖婷婷、袁平
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“真的感謝你們工作人員，辛苦勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)幫我們拿回了我們的血汗錢！”日前，在洪江區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)辦公室里，順利討回工資的農(nóng)民工笑逐顏開，激動(dòng)得連聲道謝。
事情還要從幾個(gè)月前說起，2020年10月20日，洪江區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)接到農(nóng)民工阮某等3人被拖欠工資的投訴，接到投訴后，監(jiān)察員們第一時(shí)間對(duì)案件進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并前往被投訴單位，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行法律法規(guī)宣傳，并責(zé)令其進(jìn)行整改。通過監(jiān)察員的協(xié)調(diào)，被投訴單位分別于2020年10月30日和11月30日通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將這3名農(nóng)民工的工資共計(jì)9200元足額發(fā)放到位。 于是就有了文章開頭的一幕。
春節(jié)將至，為確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)和諧穩(wěn)定，區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)住建局、農(nóng)林水利局、交通運(yùn)輸局、文旅廣體局等職能部門在全區(qū)范圍內(nèi)開展“根治欠薪百日攻堅(jiān)冬季專項(xiàng)行動(dòng)”。本次專項(xiàng)行動(dòng)組建了工作專班，各成員單位充分發(fā)揮部門聯(lián)動(dòng)作用，加強(qiáng)協(xié)作配合，集中力量對(duì)農(nóng)民工較多的工程建設(shè)領(lǐng)域進(jìn)行集中排查，突出政府投資項(xiàng)目和國(guó)企項(xiàng)目，對(duì)根治欠薪法律法規(guī)政策貫徹落實(shí)情況進(jìn)行檢查，及時(shí)查找欠薪隱患點(diǎn)，堅(jiān)決防止出現(xiàn)欠薪情況。
近年來，洪江區(qū)人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)一步完善農(nóng)民工工資支付工作制度建設(shè)，加大執(zhí)法力度，積極加強(qiáng)宣傳，暢通維權(quán)渠道，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2020年以來區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)共處理15起投訴舉報(bào)案件，為151名農(nóng)民工追討工資235萬余元，2020年我區(qū)未發(fā)生重大集體討薪事件和極端討薪事件，營(yíng)造了良好的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境。
農(nóng)民工工資拖欠舉報(bào)電話是多少？
工資被拖欠找誰？
怎么維權(quán)？
12333是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門電話，需要撥打114進(jìn)一步咨詢。一、討薪無任何證據(jù)怎么維權(quán)呢？應(yīng)該先找哪個(gè)部門申訴？【答】可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。證據(jù)如工作服，工作證，證人證言，各種簽字的單據(jù)等。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
二、討薪向勞動(dòng)局投訴后多少個(gè)工作日能處理？【答】到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴的處理期限：(1)受理：五個(gè)工作日之內(nèi)確定是否受理。對(duì)下列三項(xiàng)條件均符合的投訴，勞動(dòng)保障行政部門在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理：a、違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的；b、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的；c、屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門管轄。
(3)調(diào)查：自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查，對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。(4)處理：調(diào)查完成，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)作出行政處罰（行政處理或者責(zé)令改正）或者撤銷立案決定；特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資，按月支付即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。
作者：肖婷婷、袁平
責(zé)編：廖科雨
來源：洪江區(qū)融媒體中心
